Franklin Leonard de la Lista Negra dice que la avaricia puede combatir el sesgo de Hollywood

Franklin Leonard de la Lista Negra dice que la avaricia puede combatir el sesgo de Hollywood

The Black List, una lista de guiones favoritos de los productores, comenzó con una idea tan obvia que el productor y fundador de Black List Franklin Leonard no podía creer que no existiera. Le preguntó a los productores que sabía cuáles eran sus guiones favoritos, y luego creó una lista.

« Estaba aterrorizado de haber violado alguna regla no escrita de Hollywood y que seguramente otras personas habían tenido esta idea, no lo habían hecho por una razón, pero era demasiado tonto para darme cuenta de eso», dijo Leonard a Kara Swisher en Recode Decode.

De hecho, había identificado una oportunidad increíblemente valiosa: una manera fácil para los productores de encontrar los mejores guiones circulando, en lugar de excavar a través de montones de trabajo mediocre.

Se le ocurrió la idea mientras trabajaba como lector de guiones para la productora de Leonardo DiCaprio, Appian Way Productions. La mayoría de los guiones que Leonard leyó no eran geniales, y pensó que debía haber una mejor manera de sacar a la luz material interesante. Así que envió un correo electrónico a algunos de sus compañeros y les preguntó acerca de los grandes guiones que habían leído pero que transmitieron, luego puso los resultados en una tabla dinámica, y creó la primera Lista Negra.

La primera lista negra en 2005 incluyó el gran éxito de taquilla Juno y Lars and the Real Girl nominado al Oscar. Desde entonces, Leonard ha publicado anualmente la Lista Negra como una encuesta a más de 250 ejecutivos de cine sobre los mejores guiones que han leído y que aún no se han producido.

La lista ayuda a recircular grandes guiones que los ejecutivos habían transmitido en un año dado. Desde su desarrollo en 2005, cuatro de los últimos 12 ganadores del Oscar a Mejor Película y 10 de los últimos 24 ganadores del Guión provienen de la Lista Negra.

Todo esto plantea la pregunta: Si los guiones incluidos en la Lista Negra son tan geniales, ¿por qué no se produjeron de inmediato? «La industria se ha alejado de priorizar '¿Es bueno el guión?' como el principal conductor de si haces la película», dice Leonard. Los productores han sobrevalorado otros factores de éxito como actores estrella, género, viabilidad en los mercados extranjeros, y se han desviado de los fundamentos.

« Los guionistas están terriblemente infravalorados en Hollywood, dada su contribución relativa al éxito y el fracaso de las cosas que todos hacemos», dijo a Recode Decode.

Pero la Lista Negra tiene números para respaldar su éxito: las películas hechas a partir de la Lista Negra generan 90 por ciento más ingresos en taquilla que las películas no incluidas en la lista con presupuestos similares, según un estudio reciente de la Escuela de Negocios de Harvard. «La Lista Negra, hasta cierto punto, pone al descubierto el hecho de que si tomas grandes guiones y los haces en películas, tienes más posibilidades de obtener un rendimiento financiero», dice Leonard.

Más recientemente, Leonard ha ampliado la Lista Negra en un mercado de guiones a dos caras. Cada guión es anotado por un grupo de profesionales de la industria sancionado por la Lista Negra. El mercado permite a los productores buscar dentro de un género determinado y por puntuación.

A la luz de la falta de diversidad entre los nominados a los Oscar de este año, Leonard es optimista de que reducir las barreras a la entrada es la clave para contar más historias y obtener más reconocimiento. «Queríamos crear algo que cualquiera, si tuviera talento, pudiera ser descubierto», dijo. El

equipo de Leonard ha analizado los datos demográficos de los guiones más exitosos de su mercado, y ha notado que la distribución de las puntuaciones por género es prácticamente idéntica con una excepción: «En la parte inferior de la escala, por lo que los peores guiones, las mujeres simplemente se caen», dijo. «Las mujeres no están presentando, en promedio, guiones malos a nuestro sitio.»

Los datos son la confirmación para Hollywood de lo que Leonard ya sabía: «Quién eres, o de qué grupo demográfico eres parte, no tiene correlación directa con tu talento». Es sólo un reflejo de la puerta de enlace y quién sabe quién ha circulado tradicionalmente guiones en Hollywood. Un estudio de ventas de guiones específicos entre 1991 y 2012 mostró que las mujeres escribieron sólo el 13 por ciento de los guiones que fueron vendidos y producidos.

La esperanza de Leonard es que tal vez la codicia pueda finalmente diversificar Hollywood porque las películas más diversas continúan rompiendo récords tanto en el país como en el extranjero.

Y Netflix, que es famoso por los datos, lidera el paquete. Describe el fin de semana el servicio de streaming lanzado Always Be My Maybe, una comedia romántica con dos pistas asiático-americanas, y When Than See Us, la miniserie de Ava DuVernay en Central Park Five que explora la raza y el sistema de justicia penal, como un punto de inflexión.

« Sospecho que eso tiene que ver con su enfoque de los datos», dice Leonard sobre la estrategia de Netflix.

Pero si las nominaciones a los Premios de la Academia son una indicación, Hollywood es lento para ponerse en marcha. «A veces incluso la codicia no abruma el sesgo», dice. Pero finalmente, espera que eso cambie.

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